人生の先輩としてひと言

　なぜ「インテリア・内装」の質問コーナーにこのような質問が飛び込んで来たのか分かりませんが、ちょっと気になりながら様子を眺めていても、メンバーの皆さんも二の足を踏んでいる様ですので、一応、人生の先輩として私がまずお応えさせて頂きます。

　あなたは、「辞めてくれ」と言わせたいです。とおっしゃっていますが、会社の社員は法律で守られているので、経営者は無闇に「辞めてくれ」とは言えないはずです。ですから、辞めて欲しい人には自分で辞めたい、と言い出す様に圧力を掛けて来るのです。従って、あなたが言い出さない限り、その圧力は増すばかりでしょう。
　波風を少なめに去りたいのなら、あなたの方から
「このままでは会社に迷惑を掛ける事になるので辞めさせて頂きます。」
と申し述べるのが良いでしょう。
　雇用保険については、給与支払い明細書を見れば、払っているのか,払っていないのか分かると思いますが、明細書になければ、保険はないものと思いますが、経理の方にでも確認されたら良いと思います。

　会社にとって一番の財産は「人」のはずです。しかし、人を大事にし、育てられない経営者は多く、イエスマンばかりを重用し、本当は会社にとって一番大切な、反対意見を言える人を排斥してしまう会社がほとんどで、そんな会社は優秀な人間からどんどん去ってゆきます。

　しかし、問題は経営者ばかりにある訳ではありません。あなたの文章をみると、相手に何を伝え、何を得たいのか?　とても独りよがりな文章になっているように思えます。そんなところから推察すると、あなたはきっと上司とのコミュニケーションを随分怠ってきてしまったのではないかと思います。廻りに対する気遣いも少し足りなかったのではないでしょうか?
(追記)