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対象:仕事・職場

目的に優先順位をつけてみて!

2008/09/12 14:25

さーやさん こんにちは

プロパーマナーアソシエイツの佐伯です。

せっかく入社した会社にこういう先輩がいると モチベーションが下がりますよね。

真面目に働いてる者が損をしているような気になり、何とか改めさせたいという気持ちに駆られますよね。

あなたがいろいろ動いてみたら もしかしたら事態は改善されるかも知れません。

なかなか厄介で骨の折れることはまちがいないですけれど。

ただ 私は今日その方法をアドバイスするつもりはないのです。

少し厳しい言い方になるかも知れませんが、聞いてくださいね。

社会人になって働くと、いろんな人と出会います。

お手本にしたい素敵な人、逆に驚くような考え方や行動をする人。

しかしながら、自分の廻りの人をすべて自分にとって心地よい人物に変えることは不可能なのです。

もちろんルールを守らない先輩は間違っていますし、

それを律しない会社も間違っています。

でもね さーやさん、あなたがもしその先輩の行動を改めさせたとしても

第2、第3の問題は、必ずや発生するかと思われます。

そのたびに、エネルギーを注いで頑張るのですか?

それはあなたのお仕事ではないはず。やるべき人に任せましょう。

そしてやるべき人が動かない職場なら、むしろ職場探しにエネルギーを使っていただきたいです。

決して転職を奨励しているわけではありませんが、

会社へあなたが出かけていく目的を 今一度思い出して下さい。

自分の仕事を集中してやってみると、意外とその先輩のことなど気にならなくなるかも・・・

自分にとっての、その場その場での優先順位を大切に!

あなたが仕事をバリバリこなして、結果を出せば、そんな先輩追い出せる「力」付きますよ!

自分の仕事をイキイキしてこなしてる姿を、怠け者先輩に見せてあげてください!

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この回答の相談

無断欠勤

キャリア・仕事 仕事・職場 2008/09/11 16:56

無断欠勤について。

10年ほど働いている先輩社員が度々無断欠勤をします。
以前は別の事務所で働いていましたが勤務態度が良くなく社長もいるこちらの事務所へ移動してきました。
最初は良かったのですが日が経つごとに… [続きを読む]

さーやさん (東京都/25歳/女性)

このQ&Aの回答

経営陣に働きかける。 松山 淳(経営コンサルタント) 2008/09/11 17:48
お返事 2008/09/16 11:55

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