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対象:労働問題・仕事の法律

就業規則がルールです

2008/10/31 00:39

就業規則が会社のルールです。

それと違うことになっている場合は、上司または人事に確認しましょう。
それともともとのあなたの理解は、どなたから聞かれたのでしょう?

就業規則をご覧になったのか、どなたかから聴かれたのでしょうか?
それも確認されて、当初の情報と現実が違った場合は、遠慮せず上司、人事に確認してください。

何かのミスコミュニケーションがあるのかもしれません。

遠慮せずにコミュニケーションをとりましょう。

感謝!

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この回答の相談

有給休暇について・・・。

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/09/11 16:50

有給休暇についてご質問させて頂きます。

19年度4月に社員研修で現在の会社に入社致しました。
7月に社員になっています。
入社後半年で有給10日が付くはずなのに実際は7月に社員になってから半年後… [続きを読む]

さーやさん (東京都/25歳/女性)

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