ほとんど いないのか いないのか です。 - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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ほとんど いないのか いないのか です。

2008/09/11 10:52
(
3.0
)

完全な 私の 私感です 

最高の評価を取った人が 過去 ほとんどいないのか
もしくは 100%誰もいないのか で 
一応 企業の倫理観は 問えます が 
もし100%いなくても 過去の賞与実績に もとづき
騙されたのではないか?と 考えるのは どうかな と思います。
それは
1年の保障額まで提示を受け また 保障されているわけですから
しかも 最高の評価額を 保障されているという事実は 
逆に ありがたいことのような気がします。

また それほど 評価を受けた 人材と 考えられます。

努力してもとれないような評価で算出した給与を
1年間 保障してもらえる ということは どうなのでしょうか?

私は 転職内容も 状況もわかりません
客観的に それほど 評価を受けて 転職されたのだな、
と 直感的に思ってしまいました。
ある意味 うらやましい なと…。

それほど 優秀な人材ということで
今後 企業との信頼関係が 築けないと いうことであれば
私なら 次の転職行動を起こします。

優秀であるというのは 力である と私は思います。


ちょっとでも 参考になれば 幸いです



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評価・お礼

sasaha さん

ご回答ありがとうございます
会社は基本給をなるべく低く抑えようという考えが見えるように思いました。
しっかりした会社を探そうと思います。

回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

転職後の給与について

キャリア・仕事 転職・就職 2008/09/10 23:09

先日転職しました。入社前の面談時に提示された給与は、基本給及び賞与という形で合計が希望額となっていたため転職を決めました。(書類には、1年間の保証額との記載で、それ以降は本人の評価が反映されますと… [続きを読む]

sasahaさん (大阪府/31歳/女性)

このQ&Aの回答

転職時の給与の「誤解」の無いように説明請求を!! 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2008/09/14 21:46

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