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対象：年金・社会保険
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専門家
扶養に入る時期について
じゅんじゅんじ様 はじめましてFPの山宮と申します。
**扶養に入るについて
扶養に入ろうと思われるというのは、退職するということでよろしいでしょうか。
退職する場合には、ご主人の扶養に入ることは可能です。
扶養に入れた月からは、国民健康保険料と国民年金保険料は払わなくてよくなり
ます。(月末時点での加入状況で判断されます)
ただし、注意していただきたいのですが、失業保険を受給する予定があるのなら、
その間はご主人の健康保険の扶養には入れませんので、国民健康保険と国民年金
保険料を支払う必要があります。
また健康保険の扶養の要件は申請時点から将来に向かっての収入が130万未満で
あれば扶養に入れるのが一般的です。
ただし、各健康保険組合で上記で書いた諸々の基準が異なる場合がありますので、
ご主人の会社の担当者に扶養の要件や必要書類は確認してください。
**扶養に入るタイミングについて
会社で健康保険に入っていないので、出産手当金などの活用は残念ながらできま
せんが、それでも妊娠された段階で扶養に入るかどうかを考えられたらいかがで
しょうか。
また妊娠しても体調がよければ労働基準法上では出産6週間前までは勤務も可能
ですので、その時の体調を見て判断されるのが一番良いと思います。
回答専門家
- 山宮 達也
- （ 神奈川県 / ファイナンシャルプランナー ）
相談者自身が考えて行動を起こせることを目指します
知らないと損することが多い世の中です。保険や公的な手続きは、自分からアクションを起こさないと得られるものはありません。相談者のお話をよくお聞きして、相談者自身が自らアクションを起こせるようなアドバイスを行ってまいります。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私は現在月の収入が20万円前後あり（ボーナスはありません）働いているところでは雇用保険（？）と、所得税しかひかれず、国民健康保険と、年金は自分で払うようにしています。近々子供をつくろうと思っており… [続きを読む]
じゅんじゅんじさん （広島県/23歳/女性）
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