対象:転職・就職
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40歳からでも給与アップは可能です
はじめまして、高田です。
よろしくお願いします。
給与アップのために転職すべきかどうかお悩みのようですね。
40歳だから転職ができない、ということはありません。
また、40歳だから転職しても給与アップが望めない、ということもありません。
単純に20代〜30代の転職と比較すると難しいとは思いますが、
大切なのは、これまでの経験、バックグランドです。どんな職務経験、実績、
スキルがあるのか。また、それを活かして、どういうポジションで転職するのか。
年齢がクローズアップされていますが、採用側の企業は年齢だけを見ている
わけではありません。大手電気メーカーで長年キャリアを積んできているのですから、
これまでの経験やスキルを棚卸してみてはいかがでしょうか。
一概に外資系といってもいろいろな企業があります。
業界、業種、規模によっても異なります。欧州企業、米国企業でも違いは
ありますが、やはりこれも業界によって違います。資本は外資でも、
カルチャーは日系企業という会社も少なくありません。
「外資系イコールすぐにレイオフ、事業撤退」は極端ですが、カルチャーや
スピードの違いがありますので、その点覚悟する必要があります。
英語には自信がおありのようですので、これまでの経験を活かせる外資系の
企業への転職も可能性がありますね。
「次こそは定年まで勤め上げたいとも考えてもいますので、
これだと外資系よりは日系を探すべきでしょうか?」
外資系、日系はあまり関係ありません。
それよりも、これからの40代、50代、そして定年までどのような環境で
どんな仕事をしたいのか(仕事の内容は関係なく、給与・待遇優先なのか?)、
どんなキャリアを歩んでいきたいのか、をじっくり考えてみてはいかがでしょうか。
少しでも参考になれば幸いです。
回答専門家
- 高田 裕子
- ( キャリアカウンセラー )
- 株式会社カラーズ
30代女性をもっと元気に!今からできるキャリアアップを支援
人によって描く人生設計も十人十色。社名「カラーズ」の由来です。私はこれまで強みを十分に活かせていない人をたくさん見てきました。一人でも多くの女性に「今からでもまだまだやれる!」と気付いてほしい。30代女性のキャリアアップを応援します。
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初めまして。大手系乙仲企業から現在日系大手電気メーカーに転職し、約12年間勤めてきました。会社の業績低迷していく中、現在の給与面、福利厚生面、また定年退職した際の退職金額等につ… [続きを読む]
ハルトマンさん (千葉県/40歳/男性)
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