出産による退職 - 岡崎 謙二 - 専門家プロファイル

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岡崎 謙二 専門家

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

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出産による退職

2008/08/03 14:04

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

扶養のことも気になるでしょうが、金銭的には出産手当金(被保険者が出産のため仕事を休み、お給料などがもらえないときには、仕事を休んでいた期間の生活費の一部として休業1日につき、お給料の日割り分の2/3相当額が支給されます)についてが一番大きな関心ではないでしょうか。今や退職するのと出産前に退職するのでは大きな違いがあります。

参考に社会保険庁のHPがありますので、ご覧下さいhttp://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm

回答専門家

岡崎 謙二
岡崎 謙二
( 大阪府 / ファイナンシャルプランナー )
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この回答の相談

どのタイミングで退職をすべきか悩んでいます

マネー 年金・社会保険 2008/08/01 11:38

今年40歳になる会社員です。

今年の7月に結婚をしまして、12月に出産を控えています。
主人は今すぐにでも会社を辞めて欲しいと願っています。私も出来るならそうしたいと思ってはい… [続きを読む]

ポニョさん (神奈川県/39歳/女性)

このQ&Aの回答

扶養の条件について 吉野 充巨(ファイナンシャルプランナー) 2008/08/02 09:05

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