対象:人材育成
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あなたの会社に会った研修会社は、必ず見つかります。
BSNの阿比留と申します。
さて、また人事異動の季節ですね。あなたは、もう立派にお仕事を
されていらっしゃると思いますが、同じような境遇の方々がこの春の
異動でお困りのことと思い、ペンを執りました。参考に見てくだされば
幸いです。
まず社員研修の導入や企画ですが、これは以前の方からの引継ぎもおあり
でしょうから、まず素直に伺いましょう。でも、その中でも疑問が出てくる
でしょう。それが、実は問題、課題だったりするケースがあるのです。
今まで担当されていたから、感じていた課題を素直に伺ってみるのも手です。
但し、それはあくまでも前の担当者が感じて、研修を作りあげてこられたこと
です。それには、まず尊敬の念を抱くべきであり、労いの言葉を差し上げておき
ましょう。
これからは、あなたが課題を引き継ぎ、あるいは逆に課題と言われていることも
確認しながら、研修全体の中の一部を変えていかなければなりません。
これこそがあなたの本当の仕事の意味であり、会社にとっても重要なことなのです。
それから、研修会社はいくらでもあります。今までの所で良いのか、新たに変えるのか
を決めるためには、ある程度経験を重ねることも大切です。研修会社に電話して、あるいは
こちらから出向いて会社を一緒に変えてくれる雰囲気があるか、どうか?考えて動いてみて
ください。
どうか、自分の目で探し、会社の現状を変革するためにどのような研修が必要か?
上司とも十分に議論して下さい。
便利な世の中になりました。WEBを検索するだけで、何件でも研修会社が出てきます。
どの会社も個性があり、良さがありますが、不思議に担当者との相性も大切です。
色々経験を積まれることです。必ず、価格も適説で、誠実な会社が見つかるものと
思います。
ご心配なさらず、1人だけで悩まず、必ず話せる上司、同僚の力を借りて、頑張って
下さい。陰ながら応援しております。
http://abs-net.jp
補足
誤字がありましたので、お詫びし訂正いたします。
価格が適説→適切
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9月より人事部門へ異動になります。主に、社員研修の導入などの企画を担当することになりましたので、只今勉強中です。世の中にどれくらいの研修会社さんがあって、どのようなことをしているのか、ち… [続きを読む]
All About ProFileさん
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