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対象:労働問題・仕事の法律

随時改定の対象となります

2008/07/21 18:24

こんにちは、困り者さん。

コンサルタントの若宮光司です。

7月から残業が元の状態に戻っているとのこと。
三ヶ月経過した時点で届け出を提出してもらいましょう。

4月から6月の算定届で決定した等級と比べて二等級以上の差になれば事業者が変更届を提出することになっています。

お話から推測するのに二等級以上の差があるようなので10月になったら届出を提出してもらいましょう。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

標準報酬月額について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/07/21 10:53

4月から6月まで、事業主の都合で残業量が通常の3倍に増えました。その結果、7月より標準報酬月額が2等級上がり、健康保険及び厚生年金保険料が上がりました。標準報酬月額は、残業代を含めた総支給額で計算され… [続きを読む]

困り者さん (神奈川県/35歳/男性)

このQ&Aの回答

随時改定の対象にはなりません。 八木 美知子(社会保険労務士) 2008/07/25 08:39

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