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対象：人事労務・組織
安管さん
内部調査で ・・・
2008/07/18 18:55 固定リンク
的確なアドバイスありがとうございます。
とても勉強になりました。
「懲戒解雇について」で質問を掲載した後で社内で色々調査を行いました。
先ず、彼が使っていたパソコンを調べたのですが、本人より残業として申告のあった時間帯にインターネットで趣味のダンスについてや中古車情報、うつ病による慰謝料の請求方法、残業代の請求の仕方、組合加入について等々の履歴が多数確認できました。このような状況が判明しても「残業代の請求」に応じ、且つ、労災として扱わなければいけないのでしょうか？
この行為は解雇すら出来ないくらい問題のない行為なのでしょうか？
お手数ですが、ご指導宜しくお願いします。
安管さん （ 福岡県 / 42 歳 / 男性 ）
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この回答の相談
このQ&Aの回答
労災での休業中ならば解雇制限にかかる
小笠原 隆夫(経営コンサルタント)
2008/07/18 18:01
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