伝えるということは

転職する時に　面接などで　
体調崩して退職した　という理由を
伝えて　大丈夫かどうか　ということは
伝えて　大丈夫な　会社に就職したい　
ということになります。

「ムリな仕事させると　私は　体調崩しますよ。
それでも　いいなら　お願いします。」
「ムリな仕事すると　体調崩しますから　させないでね」

ということです。
本当のことであろうが　なかろうが　相手には　そう伝わります。
ですので　
私ならば　自分が損なので　　そんな理由は　伝えないです。

業種や職種　休日などが　わかりませんのでなんともいえませんが
せっかく　新卒で入社し　3ヶ月も　続いたのに　やめるなんて
と　思います。
毎日残業　月の半分　終電　それほど　大したことないと思います。
(すいません　事情も何も知らない　あくまで　私の　主観です。)
睡眠時間3-4時間は少ないですが
睡眠時間をなんとか　増やす工夫を　したいです。
最低　6時間は　眠れないと　私は　持たないからです。
私なら　そうまでして　続けるほうを選択します。

それは
転職して　また　最初の3ヶ月を　繰り返すのが嫌だからです。
今現在の　せっかく入社した会社で　6ヵ月後や1年後　を
確かめたい　というのもあります。
とりあえず　一番　大変な　はじめの3ヶ月ばかり　繰り返すのだけは
避けます。

あくまで　事情もわからない　主観だらけの回答ですいません
すこしでも　今後のヒントや　参考に　なりましたら　幸いです。


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