ご自身にとっての“キラースキル”を考えてみましょう

こんにちは、セリンさん。My人事の葉玉です。

セリンさんのご事情や経緯を考慮し、大枠の方向性でのアドバイスになるかと
思いますが、私なりの所見を述べさせていただきます。

まず、損保事務に関しては、経験を積み上げていき、スキルを増していけば
先々、頼れる(飯が食える)実務経験になるでしょう。

損保業界は、けっこう業務の棲み分けもきちんとされており、安定性も
高い事から、今の時点、手取り等、低く感じられるかもしれませんが
子育て期間の仕事としては、ベターな(悪くはない)選択だと思います。

派遣をつないでいくのも、一つの方向性ではありますが、損保事務と派遣、
正社員等、ハムレットの心境かと察しますが、先々の事を考えれば、損保
事務の方が、より現実的な選択かと思います。

ただ、この選択において、もう一つ重要な検討要素があります。

それは、先々において、セリンさんが、何を“キラースキル”として
身につけたいと思っているか、という事です。

今、どういう選択をしたとしても、いずれ、ある年齢の段階になると、
男女の差なく、この“キラースキル”の厚みが、転職成功の鍵になって
きます。

ご自身が興味をもてて、かつ、転職にも有利な経験、知識、スキルは何か。

今の段階で、しっかり考え、方向付けておかないと、ズルズルと
場当たり的な選択をし、結果として、後々、悔む事にもなりかね
ません。

ご家族、ご友人等にもご相談の上、どうか、後々、悔いのない
ご選択をしてください。

また、仕事と家族、ワークライフバランスを、どう将来設計に組み込むか
についても、併せて、ご検討されても良いのではないかと思います。

最後に、正社員へのチャレンジについては、損保・派遣・無職に関係なく
いつでもチャンスがあれば、というスタンスで、良いかと思います。

末筆ながら、子育ても仕事も、ハッピーに送れる毎日でありますように、
心よりお祈り申し上げております。