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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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退職後の扶養について
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アロハさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
働かないのであれば退職後は扶養に入れます。
失業給付ですが、退職して失業したらもらえるものではなく次の仕事を見つけるまでの所得補償という意味合いのものですから、求職活動をしないともらえません。つまり働く意思がないともらえないことになっています。
求職活動をして失業給付を受給されるのでしたら、ハローワークで手続きをしますが基本手当の日額を確認してみましょう。
扶養に入れるのは退職後の将来にわたる年収が130万円未満、つまり日額が130万円÷12か月÷30日≒3612円以上の場合は受給期間は扶養になりれません。
失業給付がもらえるのは自己都合の場合は3〜4か月先からになります。会社都合の場合は3か月の給付制限はありませんので、もっと早く受給開始します。
扶養に入れない期間はご主人の健康保険によって、この受給期間のみの場合と3か月の給付制限中も入れないところとあります。健康保険組合によってことなります。
それはご主人の会社に確認してみてください。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
評価・お礼
アロハ さん
ご返答ありがとうございます。
基本的には求職活動もしつつ、失業給付をうけたいと思っています。
主人の会社に確認したところ、将来にわたる年収や失業保険の受給にかかわらず扶養に入れるとのことでした。健保によりかなり異なるようですね。ありがとうございました。
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この回答の相談
はじめまして。
今月６月末日にて３年弱働いた派遣での仕事を辞めます。（契約満了のため）
７月からは、働かない予定なので、夫の扶養に入りたいと思っています。
その際、夫の扶養に入っていては失… [続きを読む]
アロハさん （神奈川県/30歳/女性）
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