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対象：キャリアプラン
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専門家
でました、3年前打ち切りですね。
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キャリアカウンセラーの小松崎浩司と申します。はじめまして。
3年以上派遣労働者として雇った場合、実質正社員と同様に扱わなければいけないって判例が10年位前に出ているんです。
なので、非正規労働者は2年11ヶ月で契約を打ち切られるケースが多いんです。(組織変更で社名が変わるのは継続カウントです。)
労働基準監督署に行っても事実確認と、改善勧告だけで終わってしまうのでKARIKOさんの働き続ける権利は尊重されません。
ですので、派遣先の労組に相談されるか(派遣労働者を受け入れてくれる場合もあります。弱きを助けるところですから。)、派遣ユニオン(http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-annai.html)に相談されるとよろしいかと思います。
なんとしてもKARIKOさんにとって都合のいい権利を勝ち取りましょう!そこで働き続けるにしても他に移るにしても。。。
それにしても、派遣会社の営業、だらしねぇなぁ。。。だったら代替案とか持って提案しろよ。てめぇの売り上げも減るだろぉに。とか言いたくなっちゃう。
評価・お礼
ＫＡＲＩＫＯ さん
回答ありがとうございました。
どうしてもダメだった場合は派遣ユニオンに頼ってみようと思います。
今日も担当から「対応が悪いせいで部署そのものの評価が下がっている」と言われたため、手の平を返すような対応に呆れるばかりです。
このまま引き下がりたくはないのでちゃんと真面目に働いた者が報われるように行動したいと思っています。
また何かございましたら宜しくお願い致します。
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