1ヶ月前に - 中井 雅祥 - 専門家プロファイル

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中井 雅祥 専門家

中井 雅祥
転職コンサルタント

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1ヶ月前に

2008/06/16 08:40

 1ヶ月前に 退職を伝えながら まだ
退職されていない 事が 最初の 不思議です。
「次の後任が見つかるまで 」
という条件を 呑まれたのだと 思います。

今の段階では
「あれから 1ヶ月たち 後任の件は どうなったでしょうか」
とトップに 問う、
返事により
「私 次の職場が決まっており 非常に今困っております」
「あと最大でも 2週間しか待つことができません、」

ととりあえず こちらから期限を 決め 
再度伝えることです。
この 最大 2週間 という期間であれば 非常識でもなく
こちらも 誠意ある期間と思われます。
辞める 願いをしてから 1ヶ月と2週間たったわけですから。

次の段階として
期間を決めて 切実な態度で申し出することにより
事態は 進行すると 思います。


すこしでも 参考になれば 幸いです。



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回答専門家

中井 雅祥
中井 雅祥
( 転職コンサルタント )
株式会社プレスクリエイト

求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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この回答の相談

退職について悩んでいます

キャリア・仕事 転職・就職 2008/06/14 13:03

はじめまして。現在23歳のものです。
ご相談があります。現在の会社の退職を考えています。
大学生のときからずっと今の会社でアルバイトをしていて、正社員にならないかといわれて入社しました。非常に若… [続きを読む]

もげmogeさん (埼玉県/23歳/女性)

このQ&Aの回答

法的な点を押さえた上で誠意をもって話すのが近道です 高橋 俊夫(転職コンサルタント) 2008/06/15 11:17

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