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対象：転職・就職
回答数： 2件
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中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
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1ヶ月前に
1ヶ月前に 退職を伝えながら まだ
退職されていない 事が 最初の 不思議です。
｢次の後任が見つかるまで 」
という条件を 呑まれたのだと 思います。
が
今の段階では
「あれから 1ヶ月たち 後任の件は どうなったでしょうか」
とトップに 問う、
返事により
「私 次の職場が決まっており 非常に今困っております」
「あと最大でも 2週間しか待つことができません、」
ととりあえず こちらから期限を 決め
再度伝えることです。
この 最大 2週間 という期間であれば 非常識でもなく
こちらも 誠意ある期間と思われます。
辞める 願いをしてから 1ヶ月と2週間たったわけですから。
次の段階として
期間を決めて 切実な態度で申し出することにより
事態は 進行すると 思います。
すこしでも 参考になれば 幸いです。
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この回答の相談
はじめまして。現在23歳のものです。
ご相談があります。現在の会社の退職を考えています。
大学生のときからずっと今の会社でアルバイトをしていて、正社員にならないかといわれて入社しました。非常に若… [続きを読む]
もげmogeさん （埼玉県/23歳/女性）
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