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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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育児休暇を認めるかどうかは派遣元です

2008/06/11 05:48
(
4.0
)

ゆなさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

派遣ということですとゆなさんは派遣元に雇用されていているということですよね。
お給料は派遣元から支払われていて、派遣元の社会保険にはいっているということですと
育児休暇を認めるかどうかは派遣先ではなくて派遣元です。

最近では育児休暇をみとめる派遣会社も増えてきましたよ。
再度交渉してみましょう。

ゆなさんが今の派遣会社にとってそのまま登録していてほしいのであれば育児休暇も認めてくれる可能性はあります。認めてくれないのであれば、今後は認めてくれる派遣を探して登録したいことを伝えてみましょう。

それでも育児休業を認めてくれなければ、産休に入ってからの退職となるようですので、出産手当金はもらえそうですね。
雇用保険ですが、産休明けからお仕事を探すおつもりですか?しばらくは育児で仕事ができないようですと延長の申請をしておきましょう。

雇用保険には任意継続ということはありません。退職したら雇用されていないし賃金もないわけですから。健康保険のことでしたら、任意継続するか、国民健康保険に入るか、ご主人の扶養かですね。

出産手当金をもらうのであれば扶養に入れる健保とそうでない健保がありますのでご主人の会社に確認してみたほうがいいでしょうね。扶養に入れない場合は任意継続か国保かどちらか安いほうの選択になります。

評価・お礼

ゆな さん

お返事ありがとうございます。
やはり、派遣会社の判断によるんですね。

派遣の営業さんが知らないだけなのか、
ただ単に面倒なのでやってくれないのか・・・。

再度交渉してみようと思います。

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この回答の相談

派遣社員ですが、やはり育児休暇は難しいのでしょうか

マネー 年金・社会保険 2008/06/10 11:43

派遣社員として同じ派遣先で約3年間半働いています。
契約は半年更新で、今の契約は9月末までとなります。
10月末に出産予定で、産休・育児休暇を取りたかったのですが、育児休… [続きを読む]

ゆなさん (東京都/34歳/女性)

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