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羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

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退職後の社会保険

2008/06/03 07:57
(
5.0
)

e.mさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

社会保険の扶養は過去の収入ではく、これからの収入で判断します。
退職後は働かない、または働いても将来にわたる収入が130万円未満、つまり月108,333円以内であれば扶養になれます。

また失業給付を受ける場合日額3611円(130÷12÷30)以内であれば扶養になることができますが、
正社員でしたらそれ以上になるでしょうから受給中は扶養を外れることになります。

自己都合の退職の場合は3か月の給付制限があり、受給できるのはそれからになります。
給付制限中は扶養になれるところと、なれないところがあります。
ご主人の健康保険に問い合わせてみるといいでしょう。

給付制限中も扶養に入れない場合は国保と国民年金に加入しますが、今の健康保険を任意継続する方法もあります。国保とどちらが安いかを比較してみるといいでしょう。

評価・お礼

e.m さん

大変わかりやすい回答、ありがとうございました。給付制限中は扶養に入れる所と入れない所があるんですね。早速聞いてみます。
助かりました!!

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この回答の相談

社会保険について

マネー 年金・社会保険 2008/06/03 07:22

現在正社員で働いていますが、近々退職する予定です。退職時で、今年度の年収が130万を超えそうなのですが、そうすると、退職後に夫の扶養に入ることは出来ないのでしょうか。入れないとなると、国民年金や健康保険に別途加入が必要ですか?

e.mさん (石川県/36歳/女性)

このQ&Aの回答

扶養について 岡崎 謙二(ファイナンシャルプランナー) 2008/06/03 08:19

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