保険料を確認して比較しましょう

kokona様　はじめましてFPの山宮と申します。

**ご主人を健康保険の扶養に入れることについて
ご主人が失業されて無職の時はkokona様の扶養に入れることは
可能です。
保険料はご主人を扶養に入れても入れなくても変わりません。
ただし、失業給付を受給している間は健康保険の扶養に入れない
のが一般的な取扱です。
従って失業保険の手続きをされている間はご主人は国民健康保険
に加入となります。

国民健康保険料は前年の収入をもとに算定される部分(所得割)
と世帯や人数で決まる部分(平等割、均等割り)の合計額になり
ます。
役所の健康保険担当にいくらになるか確認してみてください。

ご主人の退職が仮に依願退職扱いの場合は失業給付をもらうまで
に3か月間の待期期間があります。
この間kokona様の健康保険にご主人を入れれば一番良いのですが、
取扱いができるかはkokona様の会社の健康保険組合で確認して
ください。(この辺は健康保険組合で取扱いが異なるようです)

**夫婦で国民健康保険に加入の場合
世帯での保険料となります。内訳は先ほどの説明のように
所得割+平等割+均等割
となりますが、所得割はご主人とkokona様と両方計算して合算され
ます。
こちらも役所で保険料を確認してみましょう。

**ご主人の会社の健康保険任意継続の取り扱いについて
ご主人が退職する際に任意継続で会社の健康保険に2年間引き続き
加入することも可能です。(就職以外の途中脱退はできません)
ただし、保険料は今給与天引きされている保険料より高くなると
思います。
ご主人の会社の担当者に任意継続保険料を確認してみましょう。
またkokona様が年間130万未満の収入で抑えるならこの任意継続
保険の被扶養者となることも可能です。この場合も保険料は変わり
ません。


''あとは比較になります。(1カ月分に直して)''
(1)kokona様の会社の健康保険料

(2)ご主人の国民健康保険料

(3)ご主人とkokona様二人分の国民健康保険料

(4)ご主人の会社の任意継続保険料