主要な要件を確認してから会社に確認しましょう。

2008/05/24 19:49

たぬすけ様　はじめましてFPの山宮と申します。

**社会保険(健康保険)の扶養要件について
収入の条件としては扶養に入れる対象者の方の収入が130万未満(60歳未満)
または180万未満(60歳以上)となっているのが一般的です。
ご両親のそれぞれがまずこの条件にあてはまるか確認をして下さい。

ご両親と同居をされているたぬすけ様の兄弟姉妹の方はいませんか。
同居されている方がいる場合はその方の収入によってはたぬすけ様
の扶養に入れられないこともあります。

併せてたぬすけ様のご両親への生活費の支援内容など実質的な扶養状況
を確認されます。

それからご両親の健康保険は定年時の勤務先の健康保険任意継続扱いと
なっていますか。
任意継続の場合は就職以外の中途脱退を認めないのが一般的ですので
注意してください。国民健康保険に加入なら問題ありません。

健康保険組合によって扶養に入れる細部の条件は異なってきますので、
上記の条件を満たしているようであれば詳細を健康保険組合に確認
しましょう。

**負担額について
たぬすけ様の健康保険料はご両親を扶養に入れても変わりません。

**社会保険加入手続きの流れ(詳細がわかりませんので推測で書いてます)
(1)たぬすけ様の会社で健康保険、厚生年金保険の加入手続き
　併せてご両親の扶養の可否の確認。
　(厚生年金に加入することによりたぬすけ様はサラリーマンの妻としての
　　国民年金第3号被保険者資格から国民年金第2号被保険者となります)

(2)ご両親の健康保険扶養手続き申請
　(ご両親の所得証明やたぬすけ様の両親への扶養状況書などいくつかの
　　添付書類が必要になります)

(3)ご両親の健康保険の扶養が認められ保険証が届いたら
　　市区町村役場でご両親の国民健康保険喪失手続き

''最後に''
ご両親を健康保険の扶養に入れられたら税金の扶養の可否も確認しましょう。