研修のやり方、会社の意識次第です。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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研修のやり方、会社の意識次第です。

2009/02/27 18:06

BSNの阿比留と申します。


古くて新しいご質問ですので、ご返答させていだきます。

実際、コミュニケーションやご自身、身の回り方々のコミュニケーション

スタイルを知ることはとても大切です。


研修でも、そういった研修でしっかり身につけることができます。


さて、会社に戻り、研修後に個人レベルではかなり変わりますが、これも

先輩、後輩がシラケテいたのでは、どうしょうもありませんね。

ということで、研修体系の中に上手く組み込むことをお勧めします。


研修体系に組み込むことで、自然に皆が受け入れるようになります。

こういう仕組みづくりを是非ともお願いしたいと思います。

そうすれば会社は変えられます。

皆さんの意識を変える仕組みづくりに研修を大いに取り入れて見て下さい。


では、御社の今後、益々の繁栄を祈念しております。

ありがとうございました。

http://abs-net.jp

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この回答の相談

社内コミュニケーションを研修で改善することは可能か

法人・ビジネス 組織・人材開発研修 2008/05/22 10:30

いわゆる報告、連絡、相談が社内で上手くできておらず、情報の共有ロスも頻発してしまっています。仕事中の会話も少なく、社内の空気があまり良くありません。原因を追及して、抜… [続きを読む]

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このQ&Aの回答

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