失敗は学びのチャンスと考えてはいかがでしょう。

雅　　さん

はじめましてアーテックジャパンの阿部です。

まず、仕事で成果を上げ認められるには、専門知識や業務遂行技術
(この場合、税務知識や計算技術などでしょうか)
だけでなく、総合的な人間力も必要になってくるものです。
例えば、素直さ・積極性・責任感・協調性などです。

ご相談の内容に『確定などの忙しい時期で、周りに確認の為聞いても
返事がもらえない状態で進めた為、』とありましたが・・・。
そうした状況では、
・忙しい時期だから確認できなくても仕方がなかった
・聞いたのに返事がもらえなかったから仕方がなかった
・要するに、自分ではなくて周囲の環境や仲間が悪い
などといった感情になりがちなものです。

しかし、これでは自分自身の成長には繋がりませんよね。

・返事が貰えるまで『積極的に』何度も確認質問したか
・お客様に迷惑をかけないため、という強い『責任感』で行動できたか。
・忙しい時期にお願いをしても周りが受け入れてくれるような
　『協調性』を、自分は普段から発揮できていたか

こうした角度で反省をしてこそ、失敗が学びのチャンスとなるのです。

自分はこの仕事に向いていないのでは…。などど自信を喪失するヒマはありません。
学生時代から努力して磨いた自分の才能を発揮するためにも
失敗から学び、次の行動に移していきましょう。

又、最後に厳しいことを言いますが、
会社を経営してる立場から言いますと
会社は、作るのは比較的簡単になりましたが、継続的に発展させて行こうとすると
信用の積み重ねしかありません。

その信用は、ちょっとした「心の無さ」で一瞬で壊れます。

もし私が、先生の立場でしたら同じように怒りますし、「お客様が見えて無い」ことに
怒りを感じますよ。


仕事に対して「ミス!が無いことが当たり前なんだ」という考えで取り組まないと
どこへ行っても同じことの繰り返しになってしまいます。

26歳という若さでこれからの雅さん、どうかがんばってください。