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対象：経営コンサルティング
須藤 利究
経営コンサルタント
2
状況によって違う
2008/05/11 20:50
利究です。
かつては、相続税対策のひとつとしても利用できました。
しかし、今年の税制改正で後継者への株式譲渡は、
譲渡を受けた後継者が事業を継続する限り、余り必要は
なくなりました。
非公開会社でも、明らかに店頭公開を目指すような場合以外
のメリットというのは、正直従業員の反応はどうでしょうか?
主に株式公開会社を中心に普及してきた制度はずです。
従業員の大きな夢とモチベーションという観点がないと
未上場企業の株式は流通性に乏しく、退職時のトラブルも予想されます。
（現在のポイント：3pt）
この回答の相談
従業員持株会の設立に関して留意点をおしえてください。またクライアントがどういう点で苦労なされたか
経験談または間接的にきいた話でも参考になりますので
おしえてください。
Gowestさん （東京都/43歳/男性）
このQ&Aの回答
従業員持株会の設立について
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/11 08:46
中小企業の例ですが
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/11 09:46
補足的に経験談を
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/12 19:51
従業員持株会の設立の件
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/28 14:57
会社にとってのデメリットは小だと思います。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/05/11 09:00
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