私と同じ派遣社員の方が、実際に解決なさった例を教えてくださり、ありがとうございます。励みになります。

もし今後更新が無ければ、私も公的機関に相談することを考えておりますが、その方法でもし更新出来たとしても、今までと同じように楽しく仕事を出来るだろうかと考えると、ギリギリまで何とか更新させて頂き、出産後に、理解のある職場を新たに探して就職するほうが良いのではないか、と思っています。

主人も、転職を考えて法人の相談窓口などへ出かけてはおりますが、社会的な問題として、従業員を社会保険に加入させていない会社は多いので、出来れば今の就職先で引き続き希望を伝えて行き、能力や資格を増やしてから転職したほうが良いのでは、というアドバイスを頂いたそうです。
こちらも、公的機関に相談して状況が改善されたとしても、社内での立場や関係が悪くなるようでは、やはり意味が無いのでは、と考えてしまいます。
特に主人は縁故で入社しておりますので、色々なところに実害が出てしまう可能性がございます。

万が一、私の収入が無くなってしまった場合、クレジットカード会社に現状を連絡し、働けるようになるまで返済期間を長期に、毎月の返済金額を少なくして頂くなどの手続きは、個人的に出来るのでしょうか？
それとも、他の皆さんが提案してくださっているように、やはり法的な整理をしたほうが良いのでしょうか？