対象:人材育成
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田邉 康雄
経営コンサルタント
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修了試験によって社内研修の結果を数値化します。
2008/05/08 17:17
私が社内研修を主たる業務としている私が、実際に社内研修を受託した場合のやり方を御披露します。
―― 最終日にテストをします。
これは修了試験です。この採点結果をもって数値化をします。合格者には合格証を発行します。
(現在のポイント:-pt)
この回答の相談
営業部門を強化するために、営業マン向けの社内研修を外部に委託する形で考えています。しかし、研修を行ったことで具体的に得られる効果が未知数な為、実施に辺り必要な社内承諾… [続きを読む]
All About ProFileさん
このQ&Aの回答
目標点の可視化/数値化がポイント
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/09 13:16
社内研修の結果の数値化について
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/16 15:58
回答します
運営 事務局(オペレーター)
2008/09/17 06:01
研修効果を数値で表すことは可能です
山田 千穂子(ビジネススキル講師)
2008/05/08 23:24
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