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田邉 康雄

田邉 康雄
経営コンサルタント

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課長代理レベルからスタートは不思議ではありません。

2008/05/14 11:45

 課長代理レベルからスタートは不思議ではありません。
私はある人材派遣会社と顧問契約しています。ここから得られた経験から回答します。

 ―― 中高年ということですが、年齢がはっきりしません。ですから今、中年とは45才以上、高年とは55才以上と仮定します。

 45才ならいざ知らず、55才になると同年齢の人間の中でも能力差は開いてきます。30才台ではなかった現象です。分かり易くいえば健康状態です。身体の健康もありますし心の健康もあります。このことはこれ以上説明の必要はないでしょう。

 ―― このことを踏まえて55才以上の人間を採用する場合、スタートは課長代理からという人事政索はよく理解できます。まずはレベルの低い仕事からやってもらって「実力を見る」ということです。

 
 因みに申し上げます。私は現在71才です。私の現有能力は、この年の人間集団の平均値から遥かにずれています。高い方か低い方か、どちらにずれているかはご想像にお任せします。

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この回答の相談

ある会社の人事政索

法人・ビジネス 人材採用 2008/05/12 16:22

知人がある会社の人事部長をしているので、特に中高年の処遇に関して雑談をしました。その会社は中高年は採用するが、どんなに能力が高くてもスタートは課長代理から始めらしいです。どういうところで採用するかと… [続きを読む]

ポプラさん (埼玉県/33歳/男性)

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