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葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

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結果を待つより、アクティブに活動しましょう。

2008/05/04 09:33

こんにちは、あおいとりさん。My人事の葉玉です。

あおいとりさんの背景や事情、現状が、今少し、漠とした感じなので、
的を得た答えにはならないかもしれませんが、方向性を考える上での
ポイント等について、私なりにアドバイスさせていただきます。

まず、派遣社員と契約社員の違いについて。

派遣社員は、あくまで期間と仕事内容に応じ、派遣会社に企業が依頼
し、人を派遣してもらうという形態なので、企業側の依頼内容をカバー
出来れば、人の入れ替えもあり得るという前提で考えれば、必ずしも
安定した雇用形態とは言えないでしょう。

かと言って、契約社員についても、安定した雇用とは言いかねます。

わかりやすい表現をすれば、派遣社員は、業者と契約し、契約社員は、
本人と契約する。但し、それぞれに雇用期間が決められている。という
感じです。

また、それぞれにおいて、雇用側の企業が気に入れば、継続も可能だし、
正社員登用の道もある、という意味では、実態としては、差がないよう
にも思えますが、世間的な印象としては、契約社員の方が、正社員に
準じる雇用形態という意識が強く、ローン等においても、あえて「社員」
という表記で通したとしても、違和感なく通ったりもします。
〔但し、契約記載については、ケースバイケースなので、ご注意を!〕

また、転職活動の進め方についてですが、派遣会社に、条件交渉と併せて、
より条件の良い他社を探してもらうように、要請する事も必要でしょうし、
ご自身で、別の派遣会社、人材会社に登録したり、ネットで調べたり、と
いった活動を、同時に行う事も可能だと思います。

転職活動を、最終的に成功させるのは、自分自身の努力の積み重ねだと
思います。結果としては、誰も責任を取ってはくれません。出来得れば、
そんな強さをもって、臨んでいただければと思います。

末筆ながら、あおいとりさんのご成功とご活躍を心よりお祈り申し上げ
ます。

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この回答の相談

待つしかありませんか?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/05/03 09:46

派遣5年目になります。お恥ずかしい話かもしれませんがお話が伺えたらと・・
今までは転職は何度かしましたが正社員でしか勤務したことが無いので肩書きの違いに翻弄されてる気がします。
今は、いわゆるネ… [続きを読む]

あおいとりさん (静岡県/34歳/女性)

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