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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

- good

自然体で、取り組みましょう。

2008/04/28 09:28
(
5.0
)

こんにちは、あんぱんこさん。My人事の葉玉です。

不確定な要素で悩むよりも、“Let it be”(なすがままに)の
精神で、前向きに歩まれる事をお勧めします。

子どもは授かりものなので、その事は、勤務先等においても、軽く
上司に「子どもはもっと欲しいと思っています」程度の事を、希望
や気持ちとして、伝えておけば、良いのではないかと思います。

その上で、現状において、又、もし子どもがもう1人出来たら、など
について、都度、率直に現状と向きあい、答えを探っていかれては、
どうでしょうか。

パートでも、雇用時間数によっては、社会保険や雇用保険の対象にも
なりますし、介護業界は、介護現場を希望する働き手が少なく困って
いる業界でもあるので、会社サイドも、ある程度、相談に乗っては、
くれるだろうと思います。

もっとオープンに、周りとのコミュニケーションを取りましょう。

''「本来ならば自分で解決すべき問題。」''

という考え方自体が、ちょっと危険に思えます。

ご主人やご友人、会社の同僚や先輩、あんぱんこさんと一緒になって
真剣に考えてくれる人たちに、素直に心をぶつけられてはどうでしょう。

その方が、例え厳しい結果になったとしても、納得の上、気持ちに余裕を
もって、次へと向かえるのではないかと思います。

将来の方向性や、ご自身のスタンス(働き方を含めたライフスタイル)に
ついては、家族の問題でもあるので、ご主人とゆっくりゆっくり、方向性
を見つけていかれるようなペースで取り組まれても、良いのではないかと
思います。

末筆ながら、あんぱんこさんとご家族の皆様のご健勝とご繁栄を、心より
お祈り申し上げます。

評価・お礼

あんぱんこ さん

返事が遅くなり申し訳ありません。

『成すがままに』の精神・・・そうですね。
周りとのコミュニケーションが足りないのは
自分でもそう思います。

身近な人を始め、人事の方とも話をする機会を持とうと思います。

又、今回の事を機会に先日主人と話をしました。
前回の職場が疲労が重なって家族全員が体調を崩し辞めたのもあり、『体調に影響を及ぼさないように』という基準を設ける事にしました。

今回は誠にありがとうございました。

またご相談させて頂く際には宜しくお願いします。

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この回答の相談

どの働き方をしていけばいいのでしょうか

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/04/27 23:17

26歳の女性です。
今年で3歳になる子供と主人の3人で暮らしています。
以前は別の会社で正社員で働いていましたが、長い通勤時間など色々重なり体調を崩してしまい、今は近くでパートと… [続きを読む]

あんぱんこさん (京都府/26歳/女性)

このQ&Aの回答

ご自身の人生をまず考えてください。 齋藤 めぐみ(キャリアカウンセラー) 2008/04/28 00:58
動機について 2008/05/01 00:06

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