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対象：コーチング
専門家
どのような関係をつくりたいですか?
こんにちは、コーチング・アイの味村です。
不快なことばかりする元同僚と、何とかうまくやっていかなければいけないという状況。
本当に大変ですね。
いままでは、同じ職場の同僚で立場も一緒であれば、理解できない人や嫌いな人とは付き合わなく
てもよかったかもしれませんが、上司となるとそうはいかないですよね。
ご自身はどのような状態が理想なんでしょうか?
1.いままでどおり接する(あたりさわりのない態度で接し、様子を見る)
2.態度を改めてもらうように伝える(本人の態度が周りに与える影響力や仕事上周囲が困ってい
ることについて話す)
3.話し合う機会をつくる(なぜそのような態度をとるのか聞いてみる 意外と自覚してないかも
しれません)
来年から管理職として上司として接するようになると立場も変わるので、元同僚の態度も改まるか
もしれません。また、役割、責任を持たせる(相手の良いところを認め、強みをのばす)と意外と
責任持ってやるかもしれません。
どちらにしても、ご自分からコミュニケーションを始めなければ何も変わりません。
嫌な相手、苦手な人と関わるのは勇気がいることだと思います。
でもあえて取り組んでみてください。応援しています!
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40歳代女性です。この4月より正社員としてＡ社に勤務しています。3月末まで（パートとして）Ｂ社でＡ社に出向という形で仕事をしていました。共に出向していた私より10歳年上の（出向するにあた… [続きを読む]
sasasaさん （東京都/44歳/女性）
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