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対象：人材採用
回答数： 4件
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専門家
あなた次第ではないでしょうか
2008/04/30 11:13
企業規模と新卒採用の可否は関係ないと思うべきです。
問題は会社の持つ将来性であるし、言い換えれば、貴方自身が企業として成長への夢を抱いているかどうかだと思います。
秀才ではあっても大手企業の歯車として大過無く過ごすことが人生目的の人間は企業の成長の役には立たないと思うべきです。
「小さい会社だからこそ大きくなれるのだ!」という思いで新卒採用にチャレンジして下さい。
大手では採れないような素晴らしい人材を手にすることができるかも知れませんよ。
回答専門家
- 運営 事務局
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この回答の相談
社員10名ほどの会社で新卒採用は可能でしょうか？インターネットサービスの会社として5年ほど経営をしているのですが、それなりに業績も安定し、ここ2年は連続して黒字が出るよう… [続きを読む]
All About ProFileさん
このQ&Aの回答
新卒採用の会社の規模は・・。
運営 事務局(オペレーター)
2008/04/25 09:59
新人教育ができる自信がある会社であれば是非!
運営 事務局(オペレーター)
2008/05/02 19:30
回答します
運営 事務局(オペレーター)
2008/09/17 06:09
即戦力となる人材を採用することをお勧めします。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/04/25 08:38
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