あなた次第ではないでしょうか - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

あなた次第ではないでしょうか

2008/04/30 11:13

企業規模と新卒採用の可否は関係ないと思うべきです。

問題は会社の持つ将来性であるし、言い換えれば、貴方自身が企業として成長への夢を抱いているかどうかだと思います。

秀才ではあっても大手企業の歯車として大過無く過ごすことが人生目的の人間は企業の成長の役には立たないと思うべきです。

「小さい会社だからこそ大きくなれるのだ!」という思いで新卒採用にチャレンジして下さい。

大手では採れないような素晴らしい人材を手にすることができるかも知れませんよ。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

新卒採用は、会社がどのくらいの規模になれば可能か?

法人・ビジネス 人材採用 2008/04/24 11:32

社員10名ほどの会社で新卒採用は可能でしょうか?インターネットサービスの会社として5年ほど経営をしているのですが、それなりに業績も安定し、ここ2年は連続して黒字が出るよう… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

このQ&Aに類似したQ&A

制作・開発力の重要性について分かってもらえません hogehoge070326さん  2007-03-26 15:18 回答8件
「魅力的な会社説明会」とはどんなもの? 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答4件
採用力を向上させるポイントは? 専門家プロファイルさん  2008-08-14 11:50 回答3件
採用の視点から見た、ウェブサイトのポイント 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答3件