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対象：年金・社会保険
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専門家
扶養について
はじめまして、ばにーゆ様。
社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーの牛尾理です。
子供さんを夫婦どちらの扶養に入れるかは夫婦で判断する問題で、会社がかかわる余地はありません。
収入の多い方の扶養にならなければならないということはありませんし、会社の方針にできるものでもありません。
被扶養者が増えたからといって会社負担が増えるのではないのですから(扶養手当のようなものがあって、それを支払いたくないのかもしれませんが)。
人事総務担当者に扶養の手続をとるように要請してください。雇用契約により成立している労使関係なのですから、双方の信頼関係の上に成り立っています。遠慮せずに言いましょう。
社会保険加入メリットは大きいですから享受しましょう。
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この回答の相談
こんにちは。
以前、「短時間掛け持ち？長時間一ヵ所？」の相談に答えていただいたばにーゆと申します。
その節はありがとうございました。
アドバイスいただいた通り、長時間パート1ヶ所… [続きを読む]
ばにーゆさん （埼玉県/41歳/女性）
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