アドバイス有難うございます。その後、日に日にパワハラはひどくなり、仕事の結果というのは部長が求めるもの又は近いものでない限り決して認めてくれないことがわかりました。「あなたにはこれは無理。できないね」と決めつけられもしました。かといって他に仕事はないとも言われました。毎度、進捗報告では「何でこれしかできていないの？」とペースが遅いことまで言われます。単純な入力作業とかではない、初めての仕事なのに。電話が鳴り続けていても率先して取るような部ではなく、必然的に下っ端の私が全部取っています。取次ぎ電話だとしてもその時間にだって取られます。電話の取り方すら誰も教えてくれませんでした。息つく暇もなく、しゃべる人も居なくもくもくと仕事しています。疲れも苛立ちもピークのそんな最中、誰も居ない部屋へ呼び出され、電話の応対が悪い、暗い雰囲気は周りに悪影響だとまで言われました。社風的にも静かで暗いのに、電話の応対が周りの社員さんが力を入れて愛想よくしているかと言ったらしていません。さらにプロなら社会人なら明るく振舞え、笑顔で仕事しろというのです。他にも書ききれないくらいいっぱい言われています。もう、限界でした。派遣会社の営業担当に相談したところ、一ヶ月の契約満了前に辞める方向ですぐに動いてくれる事になりました。あと2週間だとしても、毎日このような環境ではさすがに体にきてしまい、次の転職活動に入れない危機さえ感じました。契約満了せずに辞めてしまう形になってしまいました。残念ですし、悔しいです。でもこれがパワハラというものかという体験としてとらえて前向きに進もうと思っています。そこで質問なのですが、次の転職での面接などでは素直にパワハラのことを言っていいものでしょうか。また履歴書にもどう書けばいいのでしょうか。よろしくお願いいたします。