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対象：人材育成
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専門家
回答します
2008/09/19 14:09
効果を持続させることは極めて困難です。
持続ではなく気付きの部分が多いのが研修の役割ですから。
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katsu_bito
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この回答の相談
社員研修後、数日はモチベーションがアップするのですが、数週間すると元の状態に戻ってしまうように思います。研修の効果を持続する方法はありますか？
※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。
All About ProFileさん
このQ&Aの回答
継続は力成り
運営 事務局(オペレーター)
2008/03/28 16:17
組織的な取り組みがポイントです。
運営 事務局(オペレーター)
2008/03/29 00:22
社員研修効果を持続のフォローコーチング!
藤田 潮(パーソナルコーチ)
2008/03/31 16:26
手法や内容に問題があるか、受け手側に問題があるか
運営 事務局(オペレーター)
2008/04/16 14:37
研修前後の上司の関わりが鍵です!
運営 事務局(オペレーター)
2008/04/25 08:34
すり込み技法を用いましょう。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/04/05 07:31
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