ぷちしろさん
再質問です。
2008/03/22 08:53 固定リンク
私自身は、今まで国民健康保険、国民年金です。
会社側からは産休手当てはないとの事で、退職の形をとっています。
今年1月〜3月までの総支給額は約90万位です。
主人は社保の政府管掌健康保険です。
主人の扶養に入った場合、失業給付金、育児休業給付金は課税になるということでしょうか?
色々調べているのですが、混乱状態にあります。
まとめてみると、扶養には種類があるということですか?
?税金
?保険
?年金
それぞれ、扶養に入るために収入金額条件、収入期間、課税・非課税条件があり、国保・社保で内容が変わるとゆう事ですか?
無知で申し訳ありありませんが、お願いします。
ぷちしろさん ( 東京都 / 33 歳 / 女性 )
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この回答の相談
妊娠して、会社を退職したとして、失業給付金は課税対照でしょうか?
3月いっぱいで退職して失業給付金をもらったとして130万円超えると今年は扶養に入る事は不可能なのでしょうか?
ちなみに、育児休業給付金も課税対照になりますか?
ぷちしろさん (東京都/33歳/女性)
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