対象:コーチング
コーチの選び方
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ヒムロさん、こんにちは。
中小企業経営者専門に、コーチング手法を使った経営コンサルティングをおこなっている、経営コーチの上船です。
私は、コーチの選ぶ際には、以下の基準で選ぶことをお奨めします。
1)コーチとしてのトレーニングは充分か
本で読んで勉強しただけとか、2日間研修を受けただけの人からコーチングを受けたいでしょうか?
どういうところでトレーニングしたのか、トレーニングの内容はどんなものか、どのくらいの期間トレーニングしたのかを、聞きます。
2)どういう資格をもっているか
コーチングの資格は、実践経験の証明を要するものが多く、ある程度の目安にはなると思われます。
といっても、その実践経験のハードルがあまり高くないものもあり、資格を過信するのは注意が必要です。
3)コーチングの経験は豊富か
何年ぐらいコーチをやっているか、できれば通算セッション時間数を訊いてみます。
これまでのクライアントの人数も参考になります。
4)他のクライアントにはどのような人がいるか
どういった相手を専門にコーチングしているか、どういうクライアントへのコーチングが得意かです。
もっとも、特に専門を決めていないコーチもおり、ご自身が専門コーチを希望しないのであれば、これは考慮しなくていいでしょう。
5)クライアントにどんな成果があったか
コーチングの「成果」とは、クライアントがどれだけ変わったか、成長したかにつきます。
そのコーチの今までのクライアントに、どのような変化や成長があったかを訊き、その成果が、ご自身が得たい成果と同じかどうかを考えます。
6)好きになれそうか、好きになってもらえそうか
信頼できそうか・信頼してもらえそうか、尊敬できそうか・尊敬してもらえそうかです。
好きな人でないと、何でも話そうという気になれませんし、コーチングが長続きせず成果も出にくくなります。
結局これが、一番大事なポイント、決め手になります。
補足
具体的には、まずご自身のニーズ(何のためにコーチングを受けたいのか)を明確にした上で、セミナーやサイトで見つけたコーチと話をしてみるか、トライアルコーチングを受けてみるかして、合う人を選びます。
迷っていつまでもコーチングを受けないぐらいなら、とりあえずコーチをつけて、よくないと思ったら、やめて違うコーチを探せばいいのです。
いいコーチが見つかればいいですね。
評価・お礼
ヒムロ さん
ご回答、ありがとうございました。
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この回答の相談
35歳、会社員、妻子ありです。
以下内容により、コーチングを受けたいと思っております。具体的、効率的な探し方を教えていただけないでしょうか?今まで、ネットで検索をしてみたり、セミナーに参加してみ… [続きを読む]
ヒムロさん (大阪府/34歳/男性)
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