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対象：海外留学・外国文化
ポプラさん
エージェントだと選択できますよね
2009/02/26 14:46 固定リンク
＞逆にエージェント活用の場合は、本人確認に安心感があること。
これはどうかな。エージェントは右から左ですよ。在籍時の企業に電話などで確認することはまずしませんよ。
要はエージェントであれば複数の候補者から選択可能です。
企業側からすれば本当に欲しい人材であれば手段は選ばない
はずですが、後は試用期間で判断するしかないと思います。
ポプラさん （ 埼玉県 / 33 歳 / 男性 ）
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この回答の相談
日本にいる米国人とこの間、再就職の件で雑談したのですが、１つのやり方として行きたい企業にダイレクトに手紙を送るのですって。なかなか会ってくれないが、中には会ってくれる会社もあるそうです。
そこで手… [続きを読む]
ポプラさん （埼玉県/33歳/男性）
このQ&Aの回答
回答します
運営 事務局(オペレーター)
2008/09/27 05:40
回答は上手な英文を書くことです。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/05/06 17:23
ディレクトアプローチの手紙の考え方と書き方
宇多 藍子(英語講師)
2010/05/27 11:22
どうして思いついたのですか
2009/02/26 14:50
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