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対象:心の不安・性格改善

淵上 美恵

淵上 美恵
メンタルヘルスコンサルタント

7 good

職場には個人の努力では解決できない問題があります

2010/06/14 16:55

「仕事の量や質」だけでなく、「職場からの十分な支援の有無」という問題も
心や体の健康に大きく影響を与えます。
「他の人にヘルプがだせない」現状には、いずれあなたの心身の健康を
損なうリスクの予見が明確に見えています。
つまり、あなた個人の問題ではなく、会社としての問題でもあるのです。

企業には、つまり事業主だけでなく管理監督者には 
「安全配慮義務」という「従業員の生命・健康等を危険から保護するよう
配慮すべき使用者の義務」があります。

従業員一人一人に一生懸命に会社のために働いてもらう、その代わりに
企業がすべきことは報酬(給料)だけではなく、その人たちの
生命と心身の健康を守らなければならないのです。

 過労になるほど会社に尽くす従業員に対して、
企業は仕事量や質の調整・相談対応などの心理的サポートや
仕事配分などの人的または物質的サポートを行う必要があるのです。
これを「社会的支援」といい、安全配慮義務の一つの主軸でもあります。

 上司や管理者に、または産業医や保険スタッフに相談し、
支援を得る希望を示してはいかがでしょうか。
これは従業員の心身の健康のためというだけでなく、
結果としてメンタル不調者を出さないという企業にとっても
大切なリスク管理になります。

「自分のため」と遠慮せず、「会社のため」にもぜひ、相談に足を運んでください。

ECG株式会社 
http://www.ecg-ccom

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支援
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不調

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この回答の相談

過労で胃の痛みがとまりません

心と体・医療健康 心の不安・性格改善 2006/12/29 17:30

過労のせいか、嘔吐や胃の痛みがとまりません。毎日始発まで仕事をし、朝10時には会社に来ている毎日です。部署には自分しかいなく、責任感と抱え込む性格もあいまってか、他の人にヘルプを出すこともで… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

過労・胃痛について 茅野 分(医師(精神科)) 2007/01/31 21:14

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