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対象：人材育成
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専門家
一度総合労働相談コーナーへ行かれてみては?
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お返事遅くなってしまい申し訳ありませんでした。
キャリアカウンセラーをしております、小松崎浩司と申します。
実際問題として、会社の経営状況によって取り消されるケースはあるようです。
ただ、ご本人やサチコさん含めご家族もショックが大きいのはご察しします。
損害賠償請求ですが、内定通知書で日付がしっかり書かれていれば、できるのかもしれませんが(すみません。私たちは法律の専門家ではないのではっきりしたお答えができません)、そういった採用などに関わるトラブルの相談に乗ってくれる場を厚生労働省が提供しています。
「労働相談コーナー」と言いまして、サチコさんがお住まいの東京でしたら、以下のURLに一覧が掲載されています。
http://www.roudoukyoku.go.jp/advise/index.html
埼玉だと、以下のURLに一覧が掲載されています。
http://www.saitama-roudou.go.jp/annai/soudan.html
一度ご相談になってみられたらいかがでしょうか?
大したお力添えができず、自分でも歯がゆい気持ちですが、弟さんの将来に希望の光が射してくることを切に願ってます!
評価・お礼
サチコ さん
小松崎様
どうもありがとうございます。
温かいお言葉も、ありがとうございました。
通知書には日付も書いてありますので、労働局へ相談に出向いてみようと思います。
ご助言、感謝いたします！
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