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対象：家計・ライフプラン
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専門家
長期的な視点で考えましょう
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はじめまして、FPの城木きよ子です。
>認可外の保育園に入園させ、公立の保育園の入園枠を確保するまでひとまず仕事を始めてしまうという方法もあると聞きますが、夫の扶養範囲で働いたら保育料で消えてしまいます。
とのことですが、
フルタイム勤務の方でも、お子様が小さいうちは保育料、延長保育料、シッター料などで給料とトントン、逆にマイナスという時期があるものです。
それでも仕事を続けるのは、仕事を続けていれば、いずれ収入がプラスになってくるからです。
今マイナスだからではなく、長期的な視点で仕事をすべきかどうか考えてみてください。
以下は参考です。
私は2回の復職が12月、2月と冬でした。冬はどうしても子どもが風邪をひきやすく、復職後すぐに熱を出したりと休みを取ることのほうが多かったです。もし可能なら、復職する時期は暖かい時期がおすすめです。
N&Kコンサルティング 城木きよ子
http://www.norikiyo.com/
評価・お礼
れれれん さん
城木様、お返事ありがとうございます。
以前勤めていた職場の、働くママさんたちの話を聞いても、病気のときはとりあえず保育園に迎えに行って両親に預けまた仕事に戻る、小学生だったらお留守番させて仕事に戻る。
わが子が病気のときも傍にいてあげられないのが仕事なのかと愕然としていたことを思い出しました。そんなことを言っていては家計改善なんて考えられない世の中なのかもしれませんが。
城木様のご回答により、収入がマイナスなのかプラスなのか以上に、家庭との折り合いをどうつけていくかが、私にとって最も重要なのだとわかりました。
どうもありがとうございました。
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この回答の相談
春に第一子が産まれる予定の夫婦(夫31才・年収400万／妻29才・主婦)です。
待望の子供に会える嬉しさの反面、この先について悩んでいます。
これまで共働きをしてきましたが… [続きを読む]
れれれんさん
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