傷病手当について

みつばちさん

はじめまして。SGC保険事務所の三好亮(みよし　まこと)と申します。


体調不良で会社を退職されたとの事、本当に大変でしたね･･･

実は私も腰椎椎間板ヘルニアで働けなくなり、一時期傷病手当金をもらって
いた事があります。

働けずに、お金ももらえない状況と言うのは精神的にも辛くなりますので、
早急に解決させたいですよね!


まず、私の経験からのお話なので、もしかすると今の制度と多少違う可能性が
あるかもしれませんが、参考にしていただければと思います。


まず、傷病手当を退職後ももらう場合ですが、今の会社の健康保険に任意継続として
入らなければならないと思います。


ちなみに、国民健康保険は傷病手当と言う制度がないと思います。
つまり、扶養に入ったり、国民健康保険に入りかえると、傷病手当の受給が
出来なくなると思われます。


さらに、任意継続をする場合、保険料は全額自己負担となりますので、単純に
今払っている保険料の倍を毎月払う必要があります。

それでも、給与の約6割をもらう事が出来るので、元気に働ける状況になるまでは
ぜひ、この制度をご活用されれば良いと思います。


傷病手当は、最長で1年6ヶ月もらえるようなので、それまでにお体を休ませ、
ゆっくりと回復して頂ければと思います。


ただ、19年度の制度改正で、任意継続者の傷病手当が廃止になったと思うのですが、
みつばちさんが、本当に傷病手当をもらう事が出来るかどうかを会社または社会保険庁
に確認されることをおすすめいたします。


お役に立てたかどうかわかりませんが、1つの参考として読んでください。


三好　亮