熱い思いをぶつけましょう。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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田邉 康雄

田邉 康雄
経営コンサルタント

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熱い思いをぶつけましょう。

2008/03/25 16:49

 たいやき様 

 経営コンサルタントとしてではなく、人生の経験者(71才)としての常識で回答します。

「どんなことを言えば明確な理由になるのか教えてほしい」
 と、言われます。

「新しい環境に挑戦したい」
 と、いう思いをそのままぶつけたらよいのです。理由付けのための説明ではなく、自分の思いをぶつける説明です。

 やりたいことがあるのならば、「熱い思い」を伝えさえすればよいのです。その思いを分かってくれない企業に対しては、「願い下げ」の姿勢をとればよいのです。

 ―― 質問はありませんか?
 と、面接が最後に聞かれたそうですね。これに対してとくに気になる点などが見当たらない場合は、「ありません」と明確にいうことが賢明です。

 ―― 私が受託しているISO審査においては、審査前の説明会の締めくくりに「質問はありませんか?」と聞くこ とが定められています。
 マニュアルには「最後に質問を受け付けよ」と定められています。この質問を発することによって「聞くべきものは全部聞いた」と審査員が後日釈明するための質問です。

 面接もこれと同じでしょう。

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この回答の相談

転職理由とその会社に対しての質問

法人・ビジネス 人材育成 2008/03/11 23:17

はじめまして。
新卒で保育園の栄養士で3年目になりますが、広告の仕事をしたく転職活動を行っています。
転職理由としては、人と話す機会がなく視野を広げ、より人と出会える機会のある新しい環… [続きを読む]

たいやきさん (東京都/25歳/女性)

このQ&Aの回答

広告のどんな仕事をしたいのか考えてみる! 松山 淳(経営コンサルタント) 2008/03/17 10:07
回答します 2008/09/19 14:14

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