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対象：人材育成
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専門家
問合せ方法ですが・・・
2006/12/25 00:20
>mahoさんへ
問合せ方法についてですが、、
・御社名
・お名前
・目的
最低限、上記の情報が分らないと誰も質問に回答できないと思いますよ。
「専門分野」での問い合わせではなく、個別に問合せてみては如何ですか？
回答専門家
- 運営 事務局
- （ 東京都 / オペレーター ）
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この回答の相談
こんにちは。初めて質問いたします。
宝飾企業の人事部で教育研修を担当しております。
入社3、4年目の若手社員に向け、「後輩指導の心構えと姿勢」及び、若手社員に求められる”何か”を併せた集合研… [続きを読む]
mahoさん
このQ&Aの回答
3〜4年目社員の研修について
運営 事務局(オペレーター)
2006/12/26 17:14
入社3、4年目社員の研修について
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2006/12/27 17:13
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運営 事務局(オペレーター)
2007/05/31 14:30
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2006/12/25 19:15
先輩の知恵の伝承意欲向上
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