燃え上がるチームを作るために。 - 専門家回答 - 専門家プロファイル

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飯島 宗裕

飯島 宗裕
研修講師

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燃え上がるチームを作るために。

2010/06/25 17:56

はじめまして。
ビーイットの飯島です。

モチベーションが高い組織(チーム)を考えてみましょう。
ワールドカップの日本代表のチームのように、
「ある一つの目標」を達成しようとするときに
メンバー全体のモチベーションが上がります。
逆に、何も目標を持たないチームはモチベーションが
下がってしまいます。

つまり、モチベーションを上げるには「全員が目指す共通の目標」
が無ければなりません。

また、組織活性化を考える場合、いきなり全員のモチベーションを
上げようとするのは非効率的です。

15名の部下のうち、2~3人はまだ見込みがあるはずです。
その2~3人とまずじっくりと話し合い、これからどうしていきたいのか、
何を目標とするのかを考えていくと良いでしょう。

それからその考えに賛同するメンバーを徐々に増やしていき、組織全体の
モチベーションを上げていく手法を提案いたします。

まとめるとポイントは2つ。
1、全員が目指す共通の目標を持つ
2、いきなり全員ではなく、自分の考えに賛同するメンバーから徐々に
モチベーションを上げていく

個別の対応も大切ですが、組織としての対応も考えてみてください。

組織
目標
達成
部下
モチベーション

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この回答の相談

部署全体のモチベーションが低下気味です

スキル・資格 ビジネススキル 2008/02/29 02:20

15名くらいの部下を抱える管理職です。最近、部署全体のモチベーションが下がっているように思えます。休みがちであったり、会議の際も活発な意見交換をしません。個別に話を聞いたりして悩み… [続きを読む]

All About ProFileさん

このQ&Aの回答

部署全体のモチベーションを考える際のポイント 竹内 慎也(営業コンサルタント) 2013/10/12 14:53
お互いが気づきあう環境を用意しましょう 藤澤 優(組織コンサルタント) 2010/06/24 10:48

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