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対象：ビジネススキル
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飯島 宗裕
研修講師
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燃え上がるチームを作るために。
はじめまして。
ビーイットの飯島です。
モチベーションが高い組織（チーム）を考えてみましょう。
ワールドカップの日本代表のチームのように、
「ある一つの目標」を達成しようとするときに
メンバー全体のモチベーションが上がります。
逆に、何も目標を持たないチームはモチベーションが
下がってしまいます。
つまり、モチベーションを上げるには「全員が目指す共通の目標」
が無ければなりません。
また、組織活性化を考える場合、いきなり全員のモチベーションを
上げようとするのは非効率的です。
15名の部下のうち、２～３人はまだ見込みがあるはずです。
その２～３人とまずじっくりと話し合い、これからどうしていきたいのか、
何を目標とするのかを考えていくと良いでしょう。
それからその考えに賛同するメンバーを徐々に増やしていき、組織全体の
モチベーションを上げていく手法を提案いたします。
まとめるとポイントは２つ。
１、全員が目指す共通の目標を持つ
２、いきなり全員ではなく、自分の考えに賛同するメンバーから徐々に
モチベーションを上げていく
個別の対応も大切ですが、組織としての対応も考えてみてください。
（現在のポイント：2pt）
この回答の相談
15名くらいの部下を抱える管理職です。最近、部署全体のモチベーションが下がっているように思えます。休みがちであったり、会議の際も活発な意見交換をしません。個別に話を聞いたりして悩み… [続きを読む]
All About ProFileさん
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