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自分の強みを知って
こんにちは
強いリーダータイプではないのに、その役割を果たすことに対してお悩みのようですね。
まずはリーダーというものを考えてみましょう。
私たちはリーダーというと、メンバーをグイグイと引っぱって導いていく人の事を思い出してしまいます。
しかしリーダーの役割とはそれだけでしょうか?
私はリーダーの役割としてよくこんな事を伝えています。
「心の防波堤になれ」
防波堤とは外海の荒い波を防ぎ、湾の中を静かにさせる役目があります。
それと同じように、リーダーは外部からの攻撃やアクシデントからメンバーを守り、メンバーが仕事をやりやすくする環境を作る事も必要です。
つまり「バックアップ」もリーダーの役目なのです。
ご自分の特徴として「調整役にまわることが得意」と言われていますよね。
まさにそういった役目を果たし、メンバーの心の防波堤になる事もリーダーの役目ではないでしょうか。
リーダーにはいろんなタイプがあります。
となりのリーダーと自分を比較しても意味はありません。
それぞれの強みが違うのですから。
まずは自分の強みを自覚して、その強みを活かしたリーダーシップのとりかたを考えてみましょう。
あなたにしかできないリーダーに成長できますよ。
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この回答の相談
チームのリーダーに抜擢され、戸惑っています。私はメンバーをぐいぐいと引っ張っていくような強いリーダーシップを持ったタイプではありません。どちらかというと調整役です。強い… [続きを読む]
All About ProFileさん
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