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対象：ビジネススキル
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林 俊二
ITコンサルタント
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どんな環境でもモチベーションを保つ訓練に最適
会社勤めをしていく以上、気に入らない「上司」に当たることは良くあることで、素晴らしい!と感じた上司にさえ、欠点や個人的に気に入らない部分は必ずあるはずです。
であれば、そのことを逆手にとって''「こういう上司の場合は、どう対処するか」''という自分なりの対処方法を考え、それを実際に試しながら経験を積み、それを「問題解決能力」のひとつとして''自分のキャリアの一部に''していきましょう。どのような分野にしろ「天才」のもとで働ける機会は貴重です。
※そう前向きに考えるだけでも「モチベーション」は上がるはずです。
遅くても数年もすれば部署や上司は変わるものです。しかも、本当に指摘されているような上司であれば、管理している部署が他の部署よりも優れたアウトプットを出せるはずがないなので、まずは自分のことは自分で管理して、しっかりとキャリアを積んでいくだけです。
幸いなことに、現在の仕事は好き、とのことなので、自分のやるべき仕事をしっかりこなし、どんどんやりたい仕事を引き寄せ、部外者から見ても優れたパフォーマンスが出せるように仕事に打ち込んでいきましょう。そうすれば同僚や他部署のマネージャーは正しく評価してくれるはずです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
私の上司は、人のモチベーションを下げさせる天才です。言うことはコロコロ変わる、頼んでおいて忘れる、「大して期待していないから」といったマイナス発言もしばしば。今の仕事は好きな… [続きを読む]
All About ProFileさん
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