夢を明確にし、実現化のプロセスを組み立てましょう。

こんにちは、mariさん。My人事の葉玉です。

今回は、mariさんの心境と現状、将来の夢、等々を勘案し、経営者としての
視点でお答えさせていただきたいと思います。

今、mariさんは、正社員か派遣か、という選択肢で問題解決を図れる、と
考えてらっしゃるようですが、もう少し先を見据え、実現課題(夢)を明確にし、
そこに向けて、何をどう準備しなければいけないのか、どういった勉強をした
方が良いのか、情報を収集したり、実際に自分の夢に近い(店舗経営者)人たちに
教えを乞うたり、される事をお勧めします。

夢を実現するには、貯金が全てではありませんし、場合によっては、わずかな
手元資金から成功された方も、大勢いらっしゃると思います。まずは、そういった
事例をきめ細かく研究し、自身の事業計画を立てられては、如何でしょうか。

今回の案件につき、私としては、次のような進め方を、ご提案したいと思います。

まずは、今の仕事(正社員=安定性)を確保しつつ、じっくりと夢の実現に向けた
起業計画書を策定する。この場合、ざっくりとしたプランでも構いません。

そこできっと、ご自身の心の声が目の前に視覚化され、いつまでに(期限)、何を
(将来に向けて必要な仕事の経験)、どのように(正社員か派遣か)、取り組む
べきなのかが、見えてくるものと思います。

正社員と派遣の単純な図式は、安定 VS 不安定、不自由 VS 自由、低賃金 VS 高時給、
等々が、良く言われるポイントですが、業態や業種、個々の年齢や技量で、選択肢は
当然、違ってきますから、一概に「どちらを選んだほうが良い」と言いきれないのが
普通だと思います。

出来れば、多角的な観点から、色々とお考えになってみてください。

mariさんのご活躍とご成功を心よりお祈りしております。