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対象：人事労務・組織
専門家
”業務の受託を中断している”等がわかりやすいのでは
2008/02/12 10:11
やはり休職という言葉だと、理由として病気療養とか育児や介護などをイメージする人がほとんどだと思うので、転職活動のために休職していると言うと応募企業側は理解しづらいように思います。
“会社に在籍”とのことなので、雇用形態に近い業務委託ということなのでしょうか。そうだとすれば今の状況は、例えば派遣会社に登録しているが仕事は請けていない状況と同じことのように思います。こんな事を例に挙げて“業務委託契約で働いているが多忙で転職活動ができないため、会社から業務の委託を受けるのを中断して転職活動をしている”等の説明をすればわかってもらえるのではないでしょうか。
いずれにしてもご自身が自分の意思で仕事を中断していること、今の在籍企業に不義理を働いている訳ではないことが相手に伝われば良いのだと思います。相手に理解しづらいことを誠意を持って説明しようとする姿勢は、応募先企業にとってもプラスの印象になると思いますので、面倒と思わずに取り組まれると良いと思います。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- ユニティ・サポート 代表
03-4590-2921
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