【好人材】・・・とは? - 専門家回答 - 専門家プロファイル

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

【好人材】・・・とは?

2008/01/27 23:41

こんにちは。
中村文子です。

迷うところですね。

まず気になるのが、【好人材】とは一体どんな人材なのか?
ということです。

経験が豊富
スキルが高レベル

いずれもいい人材の要素ではありますが、

【好人材】というのは、
そのポジションにベストフィットの人材だと思います。

大げさに表現すれば、
世界中でこの人が最適だと思えるかどうかです。

それには、
ポジションのスペックと、その方のスペックがマッチしていることが必要です。

予算オーバーということですが、
ポジションのスペックより人材のスペックが高い、
ということはありませんか?

そのバランスがよくないと、
ベストフィットとは言えないでしょう。

現時点でのフィット、
そして、その方の今後のキャリアの発展の可能性。

そのあたりを考慮して、最適かどうか、せひ冷静にご判断なさってください。

(現在のポイント:-pt このQ&Aは、役に立った!

この回答の相談

キャリア採用で、予算オーバーの好人材が来た場合

法人・ビジネス 人材採用 2008/01/25 10:10

キャリア採用に、とても良い方から応募があったのですが、前職給与が高額で弊社の予算と合いません。長い目で見た場合、採用枠を1名削ってでも来ていただくべきでしょうか。

※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

All About ProFileさん

このQ&Aに類似したQ&A

中途採用での、補充スピードと要求スキルのバランス 専門家プロファイルさん  2007-11-08 10:44 回答7件
「魅力的な会社説明会」とはどんなもの? 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答4件
コンピテンシーを高めるために何をすべきか 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答2件
中途採用、効果的な求人方法や時期は? 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答3件
創業3年で採用コンサルティングはまだ早い? 専門家プロファイルさん  2006-09-15 03:08 回答4件