◆ポジティブ思考で行動しましょう!

こんにちは、しぎはらです。

女性のキャリアを考える時
【伴侶の移動により転職】というケースはよくあることですよね。

再就職を考える前に、
まずは「社内での移動についての希望」を
会社に申し入れてみてはいかがでしょう?

●本当に不可能ですか?会社に相談されましたか?

憶測や前例に縛られ
行動する前にあきらめてしまうのは、機会の損失です。

まずは「ダメでﾓﾄﾓﾄ」だとしても
『今の仕事は、好きで、やりがいもある。』
というふくこさんの仕事に対する姿勢や情熱が伝わるよう
会社に相談してみてください。

●ダメだった場合は、転職理由として
1.移動が認められなかった理由
2.前職は好きでやりがいもあった=仕事に対するモチベーションが高かった
3.中途半端な退職は、やむを得ない事情である。
という事を明確にし、再就職の活動をしてください。

女性が働く環境整備に、前向きな会社も増えてきています。
結婚による退職であれば
今後(出産・産休)があることも踏まえた選考をするのが会社です。

●大切なことは
ふくこさんの仕事に対する姿勢です。

1.ゼネラリストとして仕事力を磨くのか?
2.スペシャリストとし仕事力に磨きをかけていくのか?
3.生涯を通じて、仕事といかに向き合うのか?

出産・産休、仕事の復帰時も含め、
長期的な視点で今後の「キャリアプラン」をたててみてください。

その上で、自己実現のために理想とする条件
可能性を含んだ会社を探し、転職活動をする事をお奨めします。

大阪も、大都市です。
再就職は、それほど困難ではないと思います。

環境が変り、どのような条件になったとしても
【焦らず・丁寧に、今、置かれている条件の中で最善の方策を立る】
という気持ちを忘れずに、行動してくださいね。

ふくこさんの人生や、道はを拓いて行くのは
自分自身の思いと、行動なのですから!

応援しています。