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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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吉野 裕一
ファイナンシャルプランナー
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詳しくは、ハローワークや社会保険庁へ
2008/01/20 20:43
はじめまして、アンパンマン2さん。
マネースミスの吉野です。
このご質問には、社会保険労務士の方の方が詳しいと思いますが、分かる範囲でお答えします。
今回の場合は、ご主人の失業保険の手続きをされた方が良いのではないでしょうか。
また、健康保険は前職の健康保険組合に任意継続被保険者の手続きをされると良いと思います。
退職の理由によって会社都合では7日後、自己都合では7日間の待機期間の後3ヶ月後と失業保険の支給される時期が変わりますが、また別の仕事を探されるのであればハローワークで求職活動をされ失業給付を貰う手続きをすれば良いと思います。
失業保険給付中に再就職が決まれば、再就職手当ても支給されます。
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この回答の相談
このQ&Aの回答
パート社員の方でも保険適用者であれば扶養は可能です
山宮 達也(ファイナンシャルプランナー)
2008/01/21 01:53
失業給付受給中は扶養に入れません。
(ファイナンシャルプランナー)
2008/01/21 08:16
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