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対象：転職・就職
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nakanakaさん
企業の実情を知る方法
2008/01/25 02:51 固定リンクどうもありがとうございました。ご教示いただいた観点からも、履歴として示すべきなのですね。採用側による履歴調査の可能性が回答に書かれてあり、逆に思ったのですが、応募する側も、入社前に、企業の実態、募集の本当の背景を知る方法はないものでしょうか？ 面接で定着率や増員か欠員補充、他を質問はできますが、面接での質疑では実態まではつかみきれません。入ってみなければわからないことは残るとは思いますが、今回のようなことを繰り返さないために、企業の実態を知る手段、もしくは面接時での効果的な質問、観察方法などはないものでしょうか？
nakanakaさん （ 埼玉県 / 31 歳 / 男性 ）
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この回答の相談
入社した10日後に、直属の上司が月末に退社する予定だと聞かされ、またその上の部長も人格的にかなり問題があり、社内外でも問題を引き起こしてきており、どのみち仕事はしづらい職場だ… [続きを読む]
nakanakaさん （埼玉県/31歳/男性）
このQ&Aの回答
履歴書には書くことになります
運営 事務局(オペレーター)
2008/01/20 14:42
履歴書には バイトでないなら 書きます
中井 雅祥(転職コンサルタント)
2008/01/19 11:27
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